本网讯 一直以来，万潮镇坚持将整合审批服务执法力量工作与巩固拓展脱贫攻坚成果、推进实施乡村振兴战略相结合，围绕服务基层、方便群众，统筹整合资源，全面推动形成简约高效的基层管理体制，进一步推进基治理体系和治理能力现代化，将综合行政执法“大部制”落实落细。
深入调查研究，下好“先手棋”。一是摸清底数，全面掌握人员情况。为全面充实全镇执法力量，对全镇在岗在编的干部进行全面摸排，摸排出具有执法证的人员共有14名。二是认真梳理权责清单，全面掌握赋权情况。明确专人开展万潮镇行政权利清单和责任清单梳理工作，经梳理后，该项清单共95项，其中行政裁决2项，行政处罚5项，行政给付6项，行政检查7项，行政奖励3项，行政强制执行4项，行政确认7项，行政许可2项，其他类59项。三是走访派驻机构，全面掌握入驻情况。为进一规范全镇执法程序，提高执法水平，对我镇派出所、司法所、自然资源所进行专题走访调研，了解各派驻单位日常执法工作情况，并积极宣传综合行政执法“大部制”工作内容，为充分整合全镇执法资源奠定基础。
认真安排部署，下好“关键棋”。一是强化组织领导，注重调度跟踪。根据凯里市镇和街道整合审批服务执法力量试点工作的安排，镇党委、政府高度重视，结合本镇实际，成立工作领导小组，定期组织召开工作调度会议，及时掌握工作进展情况。目前，召开专题调度研判会6次。二是机构设置整合，拟定实施方案。依照市级相关工作要求和提示，结合我镇实际，采取召开专题党委会议、全体干部例会、集中研讨、征求意见等形式，已制定《万潮镇党委、镇政府党政内设机构和事业机构职责调整方案》，并形成正式红头文件报送至市编办审核。三是明确负责人，责任压实到位。万潮镇通过召开镇党委会议明确由镇人武部部长、副镇长兼任镇综合行政执法办公室（综合行政执法队）主任（队长），并已完成其任职相关手续。
稳步组织实施，下好“核心棋”。一是依照《方案》中机构工作职责调整内容，完成了“综合行政执法管理办公室（综合行政执法队）”的组建和挂牌工作。二是将派出所、镇司法所、镇自然资源所中干部队伍力量纳入镇综合行政执法队伍，进行统一协调指挥，并调整3名具有行政执法证的在岗在编干部到综合行政执法办公室（综合行政执法队）进行办公，进一步壮大综合行政执法干部队伍。三是建立健全相关工作机制，结合我镇工作实际和日常需求，现已制定《万潮镇综合行政执法联席会议制度（试行）》。截止目前为止，万潮镇共拆除“两违”共4处，约425平方米。
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