本网讯 近年来，雷山县达地水族乡紧紧围绕实施乡村振兴战略，始终坚持人才是关键的中心思想，着力建强“三支队伍”，助推乡村振兴。
建强乡村振兴队伍。达地水族乡紧紧抓住战略实施的牛鼻子，推进乡村振兴队伍配齐配强。一是坚定不移推进“两个一”干部素质提升工程，每周一开展干部大学习，坚持以讲促学、以学促讲、学讲结合，增加干部工作阅历。二是配齐配强乡村振兴驻村队伍，根据乡村振兴工作安排，从县直部门及本单位抽调精兵强将30名，到各村开展乡村振兴驻村工作，切实提升驻村工作队的能力素质，推进乡村振兴工作。
建强村“两委”队伍。一是从抓好村党组织书记入手，根据达地水族乡乡情，从本单位选派11名优秀干部到村任组织书记，副书记、委员等。乡党政领导班子定期或不定期到村与村党组织谈心谈话，动态掌握村（居）“两委”干部思想状况。二是从村干部的多元化入手，在退伍军人、致富带头人、种养殖大户和其他乡贤中，选拔出讲政治、讲原则、顾大局、带动能力强、想干事、能干事的优秀人才进入“两委”班子或后备干部人才库里，切实将村干部身份向多元化发展。三是从外部血液引流入手，根据属地原则，从达地水族乡农业企业中挑选出责任心强、带动能力强的企业负责人，到村任支书（主任）助理、村两委委员，为村班子注入新鲜血液，提供新的发展思路。
建强广大群众队伍。一是完善现有资源，创新培训机制，通过联系龙头企业、种养殖大户和县乡两级农业专家，对农民群众进行种养殖技术专业培训，截止目前，开展种养殖技术培训12余次、培训500余人次，全乡各村（居）均全面覆盖。二是积极争取资源，积极宣传县人社局、农业局、林业局技术培训就业信息等，全面做好创业和技能培训，共开展种植、烹饪、挖掘、装修等专业技能培训2136人次，推动落实稳岗就业。（吴华涛）
| 
