为拓宽选人用人渠道，为优秀员工提供展示自我价值平台，近日，平塘农商银行对营业部主任、城区网点负责人及主办会计进行公开竞聘选拔。此次公开竞聘上岗旨在有效整合城区资源，为下一步实现城区客户经理网格化管理，助推平塘农商银行业务高质量发展打好基础。
此次竞聘选拔通过报名、资格审查、现场演讲的方式，竞选出营业部总经理、营业部副总经理、金盆分理处主任、平湖支行负责人、新舟支行负责人、玉水分理处主任各1人及城区网点主办会计2人。
经过公开报名、资格审查，全行共有18人报名竞聘。整个竞聘演讲过程紧张而有序。两天的竞聘演讲中，符合条件的18位选手按顺序依次登场，竞聘者饱含激情，充满自信，结合个人工作经历、工作业绩、对竞聘岗位的认知和今后工作中的方法措施等方面，充分阐述自己的竞争优势及今后开展工作的思路措施。他们对农信事业的热爱以及现场展现出的良好精神风貌，给现场评委留下深刻印象。
党委副书记、 行长梁松在最后点评是指出：“本次竞聘，是党委给员工挑战自我、超越自我、展现自我的一次机会，从竞聘现场看到了大家的精心准备，从大家的演讲中看到了大家对竞聘上岗的自信，从大家的分析中看到了大家对业务发展的思路！公开竞聘上岗的方式也将成为我们行在今后选拔优秀青年干部的重要方式，党委也将为大家提供更多的成长成才的机会和平台，让优秀的员工脱颖而出创造条件”。
竞聘结束后，现场对选手分数进行公布，随后工作领导小组对各项评分进行核算并张榜公布，下一步将对公示无异议的拟聘任人员予以正式聘用，实现人才的有序、合理流动，最终达到人岗相适、用当其时，人尽其才、才尽其用。
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（编辑：罗春菊 审核编辑：邹骐聪）
