建强基层党支部，切实增强党支部的战斗力。一是合理设置党组织，配齐配强支委成员。在农村企业、合作社、产业发展链上设立党组织，实现党组织全覆盖，加强党对一切工作的领导，引导教育党员充分发挥模范作用。强化党支部的班子配备建设，对各党支部支委配备情况逐一进行排查，对支部委员出现空缺或作用不发挥的及时通过党员大会进行免职和补选，目前已完成新全村和黄平村党支部的支部委员补选工作。二是规范阵地建设，实现村级活动有保障。按照阵地建设的“六有”标准规范建设村级党组织活动场所，设置村级便民服务大厅，规范支部和村委会办事流程。三是强化党员思想教育，提升党员思想认识。按照党员教育管理工作要求，通过开展“三会一课”、主题党日等形式持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员学习教育制度化常态化，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，建立党员学习台账，制定本年度党员学习教育计划，认真按照学习计划要求组织党员开展。
提升党员队伍素质，切实增强党支部的凝聚力。一是强化党员教育培训。建立党员培训工作台账，采取每季度组织举办培训班、上党课、实地参观学习等形式，有计划地组织好党员的集体学习培训。以微信群、QQ群等形式创建流动党员之家，不间断向外出党员推送学习内容，目前已建立15个流动党员之家，推送学习内容130余条，为行动不便、卧病在家的党员开展送学上门服务200余次，不断激发党员的学习积极性和主动性。二是强化党务干部培训。组织党支部书记、党建业务人员等基层党务干部开展4次80人次的专题业务培训，进一步加强各支部党建工作水平，提升基层党务干部业务能力和综合素质，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是强化党员发展工作。结合脱贫攻坚和疫情防控工作，对表现突出、符合条件的、政治标准过硬的先进分子发展到党内来，从基础上为保持和发展党的先进性纯洁性创造条件，在疫情防控期间共吸收42名入党申请人、17名入党积极分子。
强化“领头雁”建设，切实增强党支部的向心力。一是加强党支部书记队伍建设。选优配强党支部书记，把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，教育引导党支部书记自觉履行抓党建工作直接责任人的责任，全面实施村党支部书记村委会主任“一肩挑”，在4月底前试行完成新全村、兴民村支书主任“一肩挑”，力争在2020年100%实现支书主任“一肩挑”。二是加强农村党员致富带头人队伍建设。采取“选、建、育、管、用”等措施，建立一支相对稳定、示范作用大、带领群众致富奔小康的农村党员致富带头人队伍，为全面建成小康社会提供人才支撑。同时建立致富带头人结对帮扶贫困户工作台账，每一户致富带头人至少帮扶联系5户贫困户，目前共培养党员致富带头人42名，带动370多名农户发展种养殖业，解决900余名群众就业问题，储备后备干部81名。
建强制度强化引领，切实增强党支部的生产力。一是严肃党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，让党内组织生活制度融入日常，抓在经常，严格落实领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开、党费收缴管理使用等制度，教育引导党员严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪，形成依靠制度抓党支部建设的工作机制。二是深入开展“七一”表彰活动。在“七一”前后，统筹开展脱贫攻坚“四优一先”评选表彰活动，对在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的优秀个人和先进党组织进行表彰奖励，在全镇党组织范围内形成比学赶超的浓厚氛围，同时，建立脱贫攻坚优秀干部台账，大力落实人才奖励政策。三是强化党建示范点创建引领。认真贯彻落实《平塘县脱贫攻坚成效巩固提升二十条措施》要求，着力推进党支部标准化规范化建设示范村、“四议两公开”示范村、党建引领民主法治示范村等党建品牌创建，发挥示范点、示范村、示范组的引领带动作用，在各个领域挖掘选树先进典型，形成先进典型示范带动“乘数效应”，构建百花齐放的格局，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为推进经济社会发展实现追赶超越注入强劲动力。（平塘县委组织部 供稿）
