为大力推动医疗卫生事业改革发展，进一步加强乡村医生队伍建设，切实提升农村医疗卫生服务能力，我州结合实际制定加强乡村医生队伍建设措施，从乡村医生队伍中择优录用50名进入乡镇卫生系统工作，近日，该批乡村医生正式转为事业单位工作人员。
为更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全有效、方便、价廉的基本医疗服务，我州立足州情和基本医疗卫生制度长远建设，努力打造一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，围绕改革乡村医生服务模式和激励机制、加强基本公共卫生和基本医疗服务监管、稳定和优化乡村医生队伍、全面提升村级医疗卫生服务水平的目标，根据相关政策结合实际制定明确乡村医生功能任务、加强乡村医生的管理、强化乡村医生培养培训、提高乡村医生岗位吸引力、转变乡村医生服务模式、保障乡村医生合理收入、完善乡村医生养老政策、改善乡村医生工作条件和执业环境、加强组织领导的“十项措施”强化乡村医生建设，为乡村医生拓宽发展空间。
全州各级高度重视选优配强乡村医生工作，各县(市、新区)在乡镇卫生院核定编制内，预留部分编制用于乡村医生择优进入编制内，并及时办理了入编手续。具体为兴义市5名、兴仁市9名、贞丰县3名、安龙县3名、册亨县4名、望谟县5名、普安县8名、晴隆县3名、义龙新区10名。(通讯员赵 杰)
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