普安县紧紧围绕易地扶贫搬迁基层党建、社区治理、文化服务、公共服务、培训就业“五个体系”建设重点，全力推进后续保障服务体系建设。
基层党建逐步完善。该县围绕健全组织构架，配强干部队伍，完善工作机制，建强易地扶贫搬迁居住区基层党组织阵地，规范化设置新市民社区党总支、党支部，做到哪里有搬迁群众，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，党的阵地就建设到哪里，确保易地扶贫搬迁居住区各项工作有效开展。
社区治理健全建强。该县结合居住区规模和区域实际，合理设置街道办事处、社区居委会等管理服务单元，规范化建立了警务室，配备专职民警、辅警和警务助理等，探索创新街道社区网格包保管理机制，实行定人、定责、定目标“三定”原则，落实“八个包保”制度，不断提升社区干部服务能力。
公共服务基本完善。该县聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务等公共服务设施建设，建成东城区中小学、幼儿园及实验学校，配齐配强师资力量，保障搬迁新市民适龄子女享受就近就学服务；建设新市民社区卫生健康服务站、中医馆，配备配齐医生和医务人员，满足新市民群众就近就医需求；设立便民服务站、社会事务保障办等便民业务窗口，为搬迁新市民提供优质、快捷一站式办结服务。
文化服务体系加强。该县把激发搬迁群众内生动力作为脱贫致富的重要抓手，整合现有基层公共服务阵地资源，打造理论宣讲、教育文化、服务平台、健身
体育、科技科普等服务平台，全面推进“四进社区”活动，增强文化引领能力和群众认同感。
就业培训全面推进。围绕工业园区、产业园区深度挖掘就业岗位，按照工业园区、茶产业、活跃市场、文旅互动、公益性岗位、组织外出务工等“六个一批”要求和一二三产融合发展需要，为搬迁群众提供就业服务，充分利用扶贫车间，盘活门面、商铺、家庭作坊等资产资源，创新“楼宇车间”“家庭工厂”“锦绣计划”等模式促进搬迁新市民就业，用好“人社+教育”培训平台和入驻企业的服务工作，搭建就业服务平台，确保新市民就业。（杨景贵）
来源：
黔西南日报
