今年来，兴仁市以“四加强”为抓手，扎实推进就业、巩固脱贫攻坚成效。
加强就业组织领导。成立由各乡镇分管领导、人社服务中心、村（社区）相关人员组成的702人就业工作指导专班，签订就业目标确认书，细化、明确工作目标，针对就业人员实际情况及发展意愿开展精细化培训。截至目前，指导专班人员已组织开展培训418名公共服务就业岗位人员，培训后就业率达100%。
加强就业人口清查。按照不漏一户一人的工作目标，对扶贫系统中未就业未脱贫劳动力人数进行摸底排查。目前，摸排未脱贫未就业人员共计870人，并为其全部建立《就业扶贫台账》及《贫困劳动力全程服务卡》，及时掌握就业动态，全程跟踪落实农户择业就业情况。
加强就业岗位调配。积极开展东西部扶贫协作，向慈溪市“爱心岗位”输出就业44人；并结合乡村振兴、产业发展，依托中心城区、搬迁居住区及周边区域公共管理、服务等领域公共服务岗位需求，开发护水员、护路员、保洁员等公共服务就业岗位400余个，发放到位公共服务岗位补贴33.44万元。
加强就业保障服务。成立丛晟劳务派遣公司，在新市民居住区中成立劳务分公司3个，乡（镇、街道）劳务分公司15个，村（居、社区）劳务服务站159个，充分做好技能培训、劳务派遣、劳务输出、承接劳务项目等工作，有效促进稳定就业。
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