去年以来，望谟县实施“蜂王行动”，充分发挥劳务经纪人“蜂王”推动农村劳动力转移就业的积极作用，扎实推进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力稳定就业，实现增收脱贫致富。
寻找“蜂王”。该县印发了《望谟县深化党建引领就业扶贫“蜂王行动”工作方案》，明确劳务经纪人为“蜂王”，组织各村“第一书记”、驻村干部及村两委结合本村实际情况，到本村务工集中地找出具有较强的统筹能力、号召力、丰富的组织就业经验，且能够带动20人及以上就业的“蜂王”，以乡镇（街道）为单位，由各乡镇（街道）统计上报到县人力资源服务有限公司，由县人力资源服务有限公司通过组织走访、实地核实等方式，精准筛选并按照有关程序审定、公示，选出各村“蜂王”，为外出务工人员提供岗位服务和跟踪管理，全力推进农村劳动力转移就业工作。
培育“蜂王”。围绕劳动和社会保障法律法规、人力资源管理、劳务经纪人业务操作规程等内容，定期对“蜂王”队伍进行免费从业培训，大力培育和表彰一批在组织外出就业中有能力、有经验、号召力强的“蜂王”，对工作成效明显的“蜂王”，由县人力资源服务公司党总支按照党员发展程序推荐为中共党员，报县委组织部并纳入村两委人才储备库，作为村两委后备人选，为按时打赢脱贫攻坚战提供人才保障。
补贴“蜂王”。由县人力资源服务有限公司聘请“蜂王”为片区业务经理，充分发挥“蜂王”“两带”作用，推进农村劳动力就业增收，并根据补贴流程对“蜂王”进行补贴，提升“蜂王”工作积极性，努力实现一人就业、带动一片、惠及全村的良好氛围，提高现有劳动力务工收入。“蜂王”对所联系的农村劳动力进行1至5个月就业跟踪服务，按每人每月40元给予“蜂王”服务补贴；就业跟踪服务6个月及以上的，按每人每月50元给予服务补贴；“蜂王”建有实体化劳务服务站的，经县人力资源服务有限公司验收合格后给予房租补贴。
（韦然 王涛）
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