华商报讯(记者 魏光敬)进入11月下旬，我省阳光安置军队转业干部、退役战士工作。部队期间立功受奖成为重要的参考标准，部队表现和转业安排工作挂钩。“阳光安置”，奖励了奉献、激励了服役，真正体现了对军人的尊崇，对军功的尊重。
303人选到满意岗位 成功率达到96.5%。
11月23日，2019年陕西省级单位接收计划安置军转干部功绩制排名选岗大会举行。当天，314名军转干部参加了排名选岗，现场最终有303人选到了满意的岗位，选岗成功率达到96.5%。
今年，我省共接收军转干部2456名，居全国第7位，其中计划安置1482人，自主择业974人。干部年龄结构呈年轻化、高学历特点，其中本科以上学历1390人、占总数的93.8%，其中博士24人、硕士174人。
我省坚持把军转干部安置放在服务强国强军的高度推进落实，深入总结近年来“阳光安置”经验做法，修订了省直军队转业干部功绩制打分排名安置意见，凭贡献立身、靠实绩选岗，强化了从军就要建功立业的价值导向。坚持政策规定、办事程序、接收条件、安置计划、考试成绩、打分排名、选岗结果公开，形成更加公开、公平、公正的“阳光安置”工作机制，部队、用人单位、纪检监察、媒体等多方参与，提高了安置工作的公信力。
荣立一等功的16年消防老兵拔得头筹
11月19日上午 ，碑林区“退役军人服务中心”大厅内正举行一场别开生面的退役士兵计划安置会议。该区2019年符合政府转业安置的22名退役士兵将按照既定程序自主选岗。他们服役时间最长的16年，短的也有8年。政府提供了包含中央驻陕单位、省(市)国有企业在内的31个工作岗位计划供他们挑选。
本次就业安置中，碑林区退役军人服务中心采取了信息公开、标准透明、社会监督的办法，将退役军人服役期间立功授奖情况给予打分评定，随后依据积分依序优先选择岗位。
在选岗环节，来自陕西省消防总队西安支队的老兵李国东以125的量化评分高居榜首。这位曾服役16年的老兵，也因勇闯火海荣立一等功。
简短开场白后，排名第一的李国东首先上台，将名字贴在“市退役军人事务局事业计划”一栏内，并在现场开具了行政介绍信。
李国东对自己最先挑选的岗位很满意，激动地说：“我在部队尽义务，立了功，转业后党和政府给了我很好的工作安排，让我感到很欣慰，我这次选择了到市退役军人事务部门工作，今后一定继续保持和发扬人民军队光荣传统，永葆革命战士军色，努力工作，再立新功。”
紧接着，其他退役士兵也根据积分高低依次挑选来自己新的工作岗位。
会后，有老兵表示，“以前到处找关系、走后门，现在全过程公开透明，谁在部队立功多、对国防建设贡献大，谁就优先选择工作，公开透明的程序让人心服口服。”
杜亚莉是陕西省退役军人事务厅聘任的全省首批“退役军人事务社会监督员”，活动现场她深有感慨地说：她也是在部队服役多年的退役老兵，这样安置退役士兵，奖励了奉献，激励了服役，真正体现了对军人的尊崇，对军功的尊重。
今后将实行安置回访全覆盖、联系服务常态化，推动形成接收、安置、问效、管理的军转干部安置闭环服务机制，推进退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化。
来源：-华商报
