沈阳地铁已迈入“十+环”线网时代，沈阳地铁运营分公司一直以党建引领提升运营服务品质为目标，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、承担社会责任作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作力和战斗力。
工电中心工务部轨道巡检工班工作合影
沈阳地铁运营分公司现有7300余名员工，平均年龄28岁的年轻队伍、900余名党员分散在各个工作岗位上。党员多、支部多、员工多、站点多，人员分散，工作四班倒。怎样才能有效加强党组织建设？运营分公司党委将互联网作为基层党建流动不变的辅助平台，确保了每一个党员时时刻刻在线、在位，让他们感受到党组织就在身边。微信平台的建立使企业党建“有行动、有特色、有成果”，打通了党组织建设的“肠梗阻”，使每一个党员和党组织的先进性得到了充分发挥，为企业的发展和强大打下坚实基础。
公司党员在车间重温入党誓词
组织有保障，行动有力量。沈阳地铁运营分公司始终注重发挥社会责任，在新中国成立70周年之际，圆满完成“保平安、迎大庆”运营保障任务。2019年经受住沈阳市68年来最强短时降雨应急防汛工作考验。在疫情防控阻击战中，坚持人民至上、生命至上，超前准备防疫物资，应急采购24万支口罩；积极发挥各级党组织的战斗堡垒作用，以旗帜引导党员当先锋、做表率，坚定参与疫情防控工作，40余对党员“夫妻档”共同坚守一线。在党员的带动下，沈阳地铁全员、全速、全力参战，逆行而上，有效保障地铁疫情防控安全和正常运营秩序，实现了地铁四号线、二号线南延线、三号线所有在建重点工程项目全面复工。
公司员工开展文体活动
信息化建设，实现零距离。“支部建在线上，党员连在网上”的组织建设，不仅是时代发展的需要，也是基层组织建设的一种手段。一是结合基层党建工作实际，在互联网上为基层党组织和广大党员提供工作管理、监督、学习和交流的平台，支持留言、评论、点赞等互动功能，按照党支部“三会一课”要求党员可以发布自己的观点、建议及工作中的困惑，围绕组织建设的要求开展工作。二是运营分公司组织成立了14支协会，由党员任协会会长，带领会员在线上线下开展各类活动，不断培养挖掘优秀员工，培养新的入党积极分子。三是微信平台的使用解决了公司党员人数多、人员分散等困难，将党员大会、支委会、主题党日以及党员公益活动相结合，组织党员在线学习，使党建信息化切实融入到员工工作生活中，并引领带动全体党员干部在本职岗位上积极发挥先锋模范作用，为进一步提升党员干部的政治意识与党性素养发挥积极作用。
线上工作室，创新工作技能。“代喜胜信号系统创新工作室”位于一号线上三台子站信号值班室，由9名技术骨干组成，中共党员4名，代喜胜同志发挥先锋模范带头作用，组织团队员工自主设计、自主搭建而成的一套完整的地铁信号系统，创新工作室为全国首创。代喜胜信号系统创新工作室包含正线轨旁子系统全功能真实模拟，同时搭建列车CBTC仿真模拟系统，已经开始为轨旁专业员工进行培训，今后培训室将为站务中心、乘务中心培训提供便利条件；在历年开展的技术比武工作中，代喜胜信号系统创新工作室为备考员工实训提供平台，同时也作为技术比武赛场，为比武工作保驾护航，为企业高质量发展提供技术保障。（杨术玲）
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