就业问题牵动人心 各方合力施策 准毕业生乐观面对

　　早在1月26日，河南省就已发出通知，宣布2020河南大型春招延期举行，同时将举办春季网络大型公益招聘月活动。北京、湖南、河北等地也陆续下发通知，要求各高校暂停各类线下现场招聘活动，同时积极开展各类线上招聘。河北还提出“有条件的高校要积极开展各类线上招聘活动”“丰富就业创业教育线上课程”等特色措施。

　　“多个大型春季招聘会被取消了，今年确实困难更多。”河北科技大学招生就业处相关负责人郭金峰说，国家和学校推出各种措施保障毕业生就业，还是有信心完成今年的工作。

　　郭金峰介绍说，学生还未开学，但学校已经把毕业生就业工作重点转到了网上，充分运用线上手段，主动了解在该校就业网上注册的7000多家企业的用人需求和毕业生的求职需求并进行分类，自疫情暴发至今，已为准毕业生精准推送了240多条招聘信息。学校还将响应号召，尝试举办该校历史上第一次网络视频招聘会。

　　积极开展各类线上招聘的同时，从中央到地方，目前陆续出台各种措施，支持中小企业复工复产渡过难关。据中国一家人力资源服务机构“智联招聘”日前发布的企业复工情况调研报告显示，春节后企业招聘规模有所缩小，但四成以上企业表示不受影响，同时，线上招聘将替代线下招聘。

　　不少企业也展现了对准毕业生的善意。一家国内知名工贸企业人力资源部门的负责人景志鑫介绍说，现在该企业还未复产，但招聘工作已先行复工，且不会因疫情而缩招。为方便优秀高校毕业生疫情期间应聘和顺利入职，该企业还将全程网上招聘，入职培训也将在线上进行。

　　侯林辉是河北科技大学电子商务专业的大四学生。近日，她通过学校提供信息和一些求职APP投出了几份简历，现已收到了一家企业的回复，并将线上面试。她坦言道，确实感到找工作比去年秋招时更难，但她对未来依然乐观。“现在疫情还比较严重，相信疫情过后很快一切就会恢复正常。”

　　侯林辉说，她现在该做的就是适应网上招聘这种新形式。在找工作过程中，她也发现自己距离理想工作还缺少一些技能，这段时间正好可以弥补一下，以期未来就业时更有优势。

　　“保就业最重要的措施是使企业安全有序地复工，但这一切都离不开疫情防控这个前提。”河北省社会科学院人力资源研究所所长、研究员王建强分析说，政府和学校的支持措施还可以细化，通过保障企业安全有序复工，加强线上平台招聘力度，有序安排应届毕业生返校、答辩、毕业等一系列措施，相信能有效降低疫情对毕业生就业的影响。(完)