2月20日上午，浙江省绍兴市公安局召开2021年度深改领导小组第一次会议，以新发展理念为引领，深入学习贯彻党的十九届五中全会、中央全面深化改革委员会第十八次会议、全省数字化改革大会和市委“三先三创”暨抓落实工作会议精神，全面落实全国公安厅局长会议、全省公安局局长会议和省公安厅深改领导小组第一次会议要求，总结回顾全市公安机关2020年改革工作，深入分析问题短板，研究部署重点改革任务。副市长、公安局局长俞流江出席会议并讲话。俞流江强调，坚持发展新时代“枫桥经验”，全面构建大数据驱动下的现代警务模式，聚焦率先实现“五大体系”成熟定型，全力打造现代警务模式全国标杆。
会议指出，过去的一年，绍兴公安聚焦实战实效，系统重塑现代警务组织体系，协同高效运行“大脑、躯干、手脚”，“体制障碍、机制梗阻、技术难题”得到有效破除；坚持改革为民，推行交通事故处理、车辆检测、身份信息变更等“一件事”集成改革，一系列“硬核成果”提升了群众获得感，创新打造智慧民意感知体系，得到省委书记袁家军、省长郑栅洁等领导批示 ；致力品牌打造，“标志性改革”在全国全省竞跑领跑，“现代警务模式组织体系改革”入选全国公安系统优秀改革案例，成为中国改革年会考察点；投身改革浪潮，把构建现代警务模式作为“一把手”一号工程纵深推进，2个集体、21名个人因改革立功，全警争当改革“探路者、急先锋、排头兵”的氛围日益浓厚。
会议要求，全市公安机关要深入贯彻新发展理念，切实增强改革动力，凝聚改革共识，充分发挥改革突破和先导作用。必须坚持党建统领，充分发挥党的政治优势，坚持党对公安改革的全面领导，提升党建统领质效；必须坚持改革为民，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障；必须坚持与时俱进，传承发扬“枫桥经验”精神实质，当好改革的探路者、急先锋、排头兵；必须坚持融入实战，紧盯解决公安工作中的突出问题，打好整体战、合成战，推动改革由服务实战向融入实战跃迁；必须坚持数字赋能，以全面数字化转型推动全面深化改革，推进全方位、系统性、重塑性变革；必须坚持系统观念，落实改革工作专班制、例会制，完善闭环管理，市县一体抓推进。
会议强调，新的一年，全市公安机关要在数字化改革背景下，强化系统观念、法治思维、强基导向、为民初心，着力实现社会治理大格局、现代警务组织体系、现代警务大引擎、现代警务评价体系、现代警务能力素质保障体系等“五大体系”的成熟定型。要注重系统性，推动“1+6”中心系统性升级，优化组织架构系统性布局，加强警务资源系统性聚变，在县级公安机关推行大部门大警种制改革，主动借势借力，进一步将人才、手段、政策等资源向改革一线集聚倾斜，推动基层建立制度化联体机制；要提升灵敏度，不断提升风险管控灵敏度、基层治理灵敏度和动态打防灵敏度，建立健全覆盖各领域的风险监测防控系统和风险隐患闭环管控大平安机制，建好物联自治队伍，实施精准打防；要抓牢数字化，推进实战模式数字化、执法监督数字化和基层评估数字化，推动实战模式由“先发案、再破案”向“数据发现、提前控案”转变，健全智慧执法监督管理平台等执法“六大监督”体系，制定科学评估和系统平台优化方案；要增强获得感，升级智慧民意感知系统，实现跟踪监测全覆盖。在街路面改革和“枫桥式”110创建上总结提升，打造绍兴样板。深化“枫桥警务－越警管家”平台和“安心码”多场景应用，打造公安“指尖服务圈”和“15分钟办事圈”。深化机关内部数字化改革，落实爱警惠警“十项行动”；要强化能力值，提档推进“三大工程”，始终将人才作为第一资源，深化全警实战大练兵。深化建设辅警队伍，不断提升辅警队伍素质和形象。用足用好政策工具箱，确保政策红利落到实处。
会议强调，全市公安机关要强化“啃硬骨头”意识，项目化清单化抓好推进，不断放大改革的叠加效应。将长远谋划与落地执行有机结合，制定绍兴公安现代警务模式“十四五”规划。建立全过程、高效率、可核实的改革落实机制，清单化推动各项改革螺旋式上升；将迭代升级与固化定型有机结合，不断推进理念思路、体制机制、方法手段创新。对实践验证、卓有成效、已经成熟的改革项目、举措，上升固化到制度、立法层面；将顶层设计与基层首创有机结合，对已经明确要求的，不折不扣抓好落实。对新提出的，吃透精神，提前谋划，大胆改、大胆试；将考核评估与政策激励有机结合，提高改革的考核权重，实行捆绑考核，加强改革督查。充实政策激励“工具箱”，建立健全“揭榜挂帅”机制。
市局党委副书记、常务副局长丁松勇主持会议并通报2020年度改革工作表彰奖励情况；市局党委专职副书记施昌新部署大部门大警种制改革工作；市局党委委员、政治部主任朱永潮通报全面深化改革2021年工作要点和重点项目清单；各区、县（市）局和市局相关部门交流2021年度改革工作。（周星亮 绍轩）
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