近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》指出，全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。“为政之要，惟在得人”“育才造士，为国之本”。要坚持德才兼备、选贤任能，创新人才工作体制机制，做活“引才育才留才用才”文章，培养造就更多更优秀人才的显著优势，为
经济社会高质量发展提供坚实智力保障和硬核人才支撑。
“铺天盖地”引人才，形成人才集聚“磁力场”。栽下梧桐树，引得凤凰来。人才是引领发展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有未来。当下，城市之间人才竞争日益激烈，广发“招贤令”“英雄帖”，纷纷加入“抢人大战”。吸引人才是事关长远发展的“栽树工程”，要加强政治引领和政治吸纳，把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策。树立全球视野和战略眼光，围绕“三大战略”，打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡和后花园，依托在外商会和流动党员党支部，建立人才工作驿站，充分发挥乡贤作用和区位优势。推动招商引资与招才引智深度融合，做到招商引资与招才引智同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核。
“上天入地”育人才，形成人才发展“蓄水池”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。上接天线，解放思想。做好人才工作要解放思想，多到发达地区开展交流，学习先进理念和拼搏精神，推动干部思想认识由“老区思维”向“湾区思维”转变，对标先进地区，制定与时俱进的人才发展政策。下接地气，培养人才。围绕实施新时代赣南苏区振兴发展战略，加强校地合作，争取高端智力支持，推动校地产学研联合发展。充分发挥职业教育作用，对接首位产业开展基础、专业和技术培训。加强本土特色人才培育，培养新型职业农民人才队伍，不断推动乡村人才振兴发展。
“设身处地”留人才，形成人才成长“温馨园”。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才。要事业留人。抓好用才的基础建设，为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，打造良好的留人环境。在政策上支持，经济上保障，在落户降门槛、买房有补贴、创业给政策等方面提供先决条件。要感情留人。要抓牢留才关键环节，留住人才的心，关心关注人才的成长，在价值认同、情感认同上做文章，解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难问题。要环境留人。对标先进发达地区尤其是粤港澳大湾区的营商环境，在政务环境、市场环境、法治环境等方面优化人才服务，落实人才新政，建好人才住房，让人才落地生根、开花结果。
“人尽其才”用人才，形成人才涌流“活力源”。国以才立，政以才治，业以才兴。坚持以用为本，聚天下英才而用之。不拘一格用好人才，要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。要用当其时，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊，挖掘潜力，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”。坚持产才融合用好人才，结合建党100周年系列庆祝活动，突出“三大战略”“六大主攻方向”（科技创新、工业倍增升级、乡村振兴、新型城镇化、现代服务业、基础设施建设）等，宣传推介人才工作典型，营造关心人才、重视人才、用好人才的浓厚氛围，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，激发人才创新活力。（江西省赣州市定南县委组织部 姚维文）
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