(抗击新冠肺炎)浙江向在抗疫一线表现突出的基层公务员开展专项遴选
杭州6月10日电(记者 张煜欢)10日记者从浙江省公务员局获悉，为进一步激励关爱基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为，该局决定组织开展浙江省市级机关单位面向在抗疫一线表现突出的基层公务员专项遴选工作，推出100个一级主任科员以下职位专项遴选计划。
据了解，根据编制空缺情况和实际用人需求，浙江省市级机关(含参照公务员法管理的事业单位，下称遴选单位)推出的100个一级主任科员以下职位中，省级遴选单位10个，市级遴选单位90个。
从遴选范围来看，省级遴选单位面向浙江省内各设区市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，在抗疫一线表现突出的乡科级正职(一级主任科员)以下职务(职级)公务员(含参公人员，下同)；市级遴选单位面向本市所辖县(市、区)级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，在抗疫一线表现突出的乡科级正职(一级主任科员)以下职务(职级)公务员。
在抗疫一线表现突出的基层公务员主要包括：在疫情防控和复工复产工作中表现优秀的乡镇(街道)干部、市县两级疫情防控领导小组成员单位参与疫情防控和复工复产的干部、市县两级机关抽调到疫情防控和复工复产一线工作的干部等，特别是受到县级以上表彰奖励的干部。具体人员范围由各市、县(市、区)党委组织部门会同所在单位审核确认。
本次专项遴选采取组织推荐报名与个人自荐报名相结合的方式。组织推荐报名的，由浙江各市、县(市、区)党委组织部门针对在疫情防控和复工复产工作中表现突出的公务员情况，根据遴选职位要求的资格条件商有关单位进行推荐。个人自荐的，登录浙江人事考试网报名系统下载填写报名申请表，由所在单位出具符合相关资格条件的意见，报公务员主管部门审核同意后方可报名。
据悉，每位报考人员只能被推荐或同意报考一个遴选职位。每个遴选职位的开考比例一般不低于3:1。低于3:1的职位，除省级公务员主管部门同意开考外，相关遴选职位予以核减或取消。(完)
