陕西银保监局积极督促辖内大型银行坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，积极践行大行责任担当，多措并举促进金融支持大学生就业。
一是加大招聘力度。引导辖内大型银行持续加大高校毕业生招聘力度，逐年扩大校园招聘人数规模。辖内大型银行2023年计划招聘大学生人数较2022年实际录用人数增加24.9%。
二是创新银校直联。引导辖内大型银行积极与省内高校搭建就业平台，为大学生提供就业咨询服务，培养孵化金融力量。中行陕西省分行与省内多所高校签约共建“就业育人实习基地”，今年吸纳首批高校优秀学生参加大学生暑期实习活动;交通银行陕西省分行、邮储银行陕西省分行积极与省内高校沟通对接，开展毕业生就业政策宣传活动。
三是落实就业帮扶。引导辖内大型银行结合金融帮扶工作需要，多渠道吸纳大学生就业。工行陕西省分行、农行陕西省分行开展乡村振兴专项招聘，适度降低国家乡村振兴重点帮扶县生源应聘人员资格要求，努力通过就业帮扶加大金融对困难群体的支持力度。
四是强化职业培训。引导辖内大型银行聚焦新员工职业发展需求，多维度开展岗位培训，全方面培养金融人才。中行陕西省分行不仅从风险内控、职业素养、基础业务等模块，赋能新员工职业成长，更将政治教育作为新员工培训的首学首课，于2022年陆续开展了新员工“红色马栏”“红色富平”系列培训。
