“之前我一直认为党建理论学习费时费力效果又不明显。但这次培训生动有趣，与实际结合得又好，启发了我对抓好下一步支部建设的新规划、新构想。”遵义市自然资源局机关第三党支部书记杨美洪在局机关党委组织的培训会上作研讨发言时说。
遵义市自然资源局在机构改革后，局党委高度重视机关党组织设置工作，成立了机关党委，优化机关支部设置，并选优配强党支部书记。为强化新一届支部党务工作者对新形势下党建业务知识的掌握，提高业务素养和工作能力，局机关党委探索新方式方法，形成一套创新经验。
内容选得准。注重学习需求和问题导向设置课程。根据党务工作者的年龄结构、工作性质、业务水平等特点，找准短板，合理设置培训主题、培训课程，增强培训的针对性、实效性，确保走心不走秀。
老师配得佳。为使理论学习与实务操作融会贯通，选定有丰富党建工作经验的支部书记参加上级组织的党务培训，然后再由其对其他支部书记开展培训，既能将学到的新知识与大家分享，又能结合实际传授经验；既让“老师”讲得“滔滔不绝”，又让“学员”学得“热血沸腾”，保证学习效果。
手机收得好。为保证集中培训效果，在学习中强化纪律和作风建设。集中培训会严格考勤，严格请假制度和签到制度，每位学员进入会场时将手机交工作人员统一存放保管，保证听课时心无旁骛。
形式多样化。除了采取讲授培训的方式外，还采取在主题教育中集中领学、支部书记讲党课、知识应用测试、“学习强国”APP平台等方式开展学习，在培训学习时注重互动交流、开展研讨，实现“需要学什么，就有什么学，学则通而达”。
本平台所发布信息的内容准确性由提供信息的原单位组织或个人独立承担完全责任！
