近年来，纳雍县坚持问题导向，立足示范引领，通过选优配强、教育培训、督促问责等举措，有效激发“两委一队三个人”的积极性和主动性，为全县打好打赢脱贫攻坚战提供坚实的人力保障。
注重选优配强，确保有人干事。该县加大对贫困村党组织书记研判力度。去年以来，集中开展村党组织书记研判3次，通过农村致富带头人、返乡农民工、复退军人、机关事业单位下派等方式，对履职不好、群众满意度低的党组书记、第一书记和驻村干部按程序进行调整。按照把业务骨干选派到脱贫攻坚一线驻村的要求，从县直部门选派240名干部与中央、省、市及乡镇选派的416名干部共同组成247个驻村工作组，进驻245个贫困村，其中98个深度贫困村全部实现副科级以上领导干部驻村。
强化教育培训，提升素质能力。为进一步增强村级党组织脱贫攻坚能力，该县不断强化教育培训，提升“两委一队三个人”能力素质。通过“听、学、说、看、写”的锻炼，围绕“113攻坚战”大力实施干部专业能力素质教育培训，采取举办示范培训班、县乡分级培训等方式，围绕党的建设、精准扶贫、项目管理、纪律作风、群众工作法等内容，分3期对427名村党组织书记、分6期对村第一书记和驻村干部集中培训1333人次，并组织1805名村党组织书记和村干部到先进村参观考察学习，全面提升干部综合素质和工作能力。
从严督促问责，压实责任担当。今年，该县组织村第一书记和驻村干部共走访群众2万余人次，培训党员干部群众3万余人次，召开调研座谈会1893次。通过整合资源，采取争资金争项目等方式，为帮扶村共解决困难问题1793个，办实事好事4957件，化解矛盾纠纷1450起，参与整顿后进党组织50个。同时，抽派人员深入各乡镇（街道），对村党组织书记到岗到位、群众满意度等进行日常督查和抽查。（张应旭 邓家国报道）
