赫章结合自身文化底蕴深厚、自然风光独特、旅游资源丰富的特点，切实把文化旅游资源优势转化为推动县域经济快速发展的产业优势，加快全县脱贫攻坚步伐。
强化组织领导。成立文化旅游发展指挥部，彻执行国家有关文化旅游资源保护开发的法律法规，谋划和确定赫章文化旅游资源保护开发的重大决策部署;协调解决文化旅游发展中遇到的重大问题和难题;定期召开指挥部工作会议，研究相关工作，推进文化旅游科学、快速、高效发展。指挥部由县委书记任第一指挥长，县长任指挥长，有关县领导任副指挥长，下设综合协调办公室、文化办公室、执法管理办公室、投资运营办公室，负责文化旅游产业发展相关工作。
建立联席会议制度。组织制定部门六大平台联席会议制度，牵头部门每季度召开一次以上联席会议，对全县文化旅游产业发展方向、目标、项目进行协商和论证，对优势项目实行绿色通道，加快相关工程项目的实施和建设。对照工作目标，进一步分解细化责任，明确各部门工作职责，各牵头部门要加强调查研究、组织协调、推动落实等工作，协作部门全力配合抓好工作落实，分别制定各项工作任务的详细实施方案，排出完成各项目标任务的时间表，明确责任人以及工作要求，确保按时限保质保量完成各项工作任务。
完善奖惩激励机制。制定完善行之有效的文化旅游产业发展奖惩激励制度，根据工作进展情况和任务完成情况，适时开展考核评价，对落实有力的单位和个人予以表扬奖励，对落实不力的予以追责问责，积极营造争先创优、奖优罚劣的良好工作氛围。
安排全县科级以上干部进行季度化文化旅游培训;对旅游相关的县直机关、旅游乡(镇、街道)、旅游公司、旅游景区等进行月度化培训。结合专家库的组建，形成有机的从思想统一到实际操作的常态工作。
加大督查考核力度。将文化旅游产业工作纳入各单位考核内容，强化过程化管理，建立完善的考核评价机制，县督办督查局(考核办)负责抓好督查考核，实行月通报和季调度制度，随时掌握工作进展情况，及时发现问题，及时研究解决，强化考核结果的运用，严格兑现奖惩，确保各项工作顺利推进并取得实效。
