近来，织金县以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，立足实际调查研究，积极探寻四个注重的基层党建模式，倾力做好干部队伍建设、干部能力提升、干部队伍管理、基层治理创新等四个动作，着力夯实基层干部队伍根基，努力打造党建样板工程。
注重干部队伍建设。本着对党和人民事业负责的高度，严守工作纪律，认真落实好干部“20字”标准，选贤任能，坚持在发展实践中选人用人的导向，突出在发展一线、矛盾一线、服务一线发现、考察和使用干部，注重年轻干部的选拔使用，让干事的人有平台，不干事的人没市场。
注重干部能力提升。坚持教育培训和实践锻炼相结合，深入开展“岗位实践大练兵、学习比武大讲堂”活动，通过专家辅导讲政策、农技干部田间传技术、开设讲堂教业务，领导干部和普通干部轮流主讲、同台竞技的方式，开拓视野、增长才干、取长补短，着力提升党员干部实际工作能力。
注重干部队伍管理。坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，使广大党员干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，对不作为、假落实的干部，启动召回管理程序，让干部“回炉”成为常态。同时，加强村(居、社区)、机关事业单位、非公企业和社会组织等基层党组织书记的管理，凝聚引领基层发展的中坚力量。
注重基层治理创新。在产业覆盖领域设置“党建+”模式，加大强村带弱村、富村带穷村、大村带小村的“联村党组织”设置力度，实现村村联合、抱团发展;积极探索和试点撤“老村”建“新村”的有效路子;大力发展村级集体经济，持续整顿软弱涣散党组织，推进非公经济和社会组织党组织组建和党的工作“全覆盖”，消除基层党建空白点;推动人财物向基层一线倾斜，切实解决好待遇报酬、工作经费、活动场所等问题，激励广大基层干部以更大的热情、更足的劲头做好工作。
