“十三五”时期，六盘水市坚持创新驱动、人才驱动，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，以深化科技人才管理机制为抓手，着力抓好高层次青年科技人才培养、科技创新人才团队建设及科技特派员队伍建设等工作，不断壮大科技创新人才队伍。
打造科技人才“智囊团”，强化智力保障。推进全市科技专家库建设，2020年新增入库专家271人，市级科技专家库累计在库专家达400余人，涵盖农业、工业、经济、医疗、大数据、计算机等各个方面，为六盘水科技决策、科技项目评审等提供坚强保障。
打造科技人才“加油站”，提高人才质量。“十三五”时期，共推荐高层次青年人才培养114人次(其中：晋升正高级专业技术职称类19人次，学历培养类14人次，参加国家注册资格证书考试类81人次)；共推荐上报贵州省高层次创新型人才遴选“千层次”培养对象58人次(已获批37名)，推荐申报省级优秀青年人才培育1名；共推荐上报中青年科技创新领军人才4名。
打造科技人才“蓄水池”，汇聚创新动力。充分发挥创新平台在资金、技术、人才方面的汇集效应，将科技创新平台打造为“产学研”协同创新的“主阵地”，促进技术链、资金链、产业链的有效衔接。截至目前，累计建设各类科技创新平台56个(其中：省级8个，市级48个)，包括省级重点实验室1个，省级院士工作站2个，省级工程技术研究中心2个，省级科技企业孵化器1个，省级众创空间2个；市级工程技术研究中心23个，市级重点实验室19个，市级大学科技园1个，市级科技企业孵化器1，市级众创空间4个)。抓好省级科技创新人才团队建设，围绕煤炭产业发展需求，建设煤炭生产、煤炭绿色开采及巷道顶板等领域科技创新人才团队3个，获省级支持资金150万元；抓好市级科技创新人才团队建设，面向煤炭、生物、旅游、冶金、特色浆果、大数据等产业，建设市级科技创新人才团队9个，支持专项经费180余万元。通过创新平台建设，汇聚了一批像刘中民院士、陈毓川院士等高层次人才，为六盘水市科技创新提供技术支撑。
打造科技人才“辐射源”，提升服务效益。着力抓好科技特派员服务工作，大力实施科技人才服务“三农行动”。截至目前，累计投入科技资金1372万元(其中：省级810万元、市级562万元)，从省内高校、科研院所等选派省级科技人才405人次，从中国科学院、中国农业科学院、贵州大学等省内外科研院校选聘科技特派员412人次，带成果带项目到园区、乡镇、企业、合作社实施技术成果转化及示范推广，加强农村科技人才培养和新型职业农民培育，培养一批特色农业人才。(吴林秀)
一审：周明
二审：胡绍山
三审：王润
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