北环社区是平塘县易地扶贫搬迁安置点，引进企业创办了这个扶贫车间，通过“企业+绣娘”模式，让妇女足不出户在家实现就业，解决搬迁群众就业难题。
像“震华工艺品”这样的就业扶贫车间，在黔南各易地搬迁搬迁安置点已经遍地开花。
就业是最大的民生。为了解决搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、逐步能致富的问题，黔南州在易地扶贫搬迁安置点探索“扶贫车间”就业扶贫新模式，通过广州对口帮扶资金援建、人社就业扶贫资金扶持、引导农民返乡创业建厂、招引实力企业进驻等多形式、多渠道创建扶贫车间，解决搬迁群众离开土地后的生计问题，切实做到“挪穷窝”与“换穷业”并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫同步，让搬迁群众过上“楼上居住、楼下就业”的新生活，实现就业增收。据统计，目前全州共在易地扶贫搬迁安置点创办扶贫车间113个，用工规模14400多人，其中，3557名搬迁群众在扶贫车间实现稳定就业。
打开脱贫致富新大门
“做梦也没有想到，会从面朝黄土背朝天的农民变成日不晒雨不淋的新市民。”在长顺县广顺镇金竹花园社区扶贫车间上班的搬迁群众夏和苹，去年6月从广顺镇偏僻的石洞村纳冗组搬到镇上的南福新苑社区居住，孩子在家门口上学，夏和苹在附近的金竹花园社区扶贫车间上班，丈夫在周边工地上打工，生活越过越好。
夏和苹所在的扶贫车间，由黔南州海枫科技有限公司创办，这是一家集生产、加工、销售为一体的劳动密集型企业，主要从事全自动雨伞生产。2018年进驻广顺镇后，先后在夜郎古屯、金竹花园社区开办扶贫车间，为三个社区群众提供就业岗位。共解决当地就业260人，其中搬迁群众93人，平均工资3000元左右，最高可达4000多元。
“之前在老家种苞谷，一年收1000多斤苞谷，算下来也就1000多块钱，现做进厂当工人，每个月3000元左右，按计件算，做多得多。”另一位同样从深山区里搬出来的姚小琴说，完全开启了一种新市民的生活方式。
“十三五”期间，黔南共搬迁5.7万户24.73万人，其中建档立卡贫困人口20.41万人。
为了让搬迁群众搬出来后“稳得住”“能致富”，黔南采取多种形式解决搬迁群众就业难题，引资、引智创建“扶贫车间”，搭建就业扶贫平台，通过就业培训，让脱离土地依附的搬迁群众掌握生产技能，就地就近转移就业，实现了从“农民”到“新市民”的身份转化，为走出大山的群众打开了一扇全新的致富大门。
打造就业扶贫新平台
瓮安县建中镇培文社区的扶贫车间里机声隆隆，几十名制衣工人正在流水线上作业。
“对进入车间就业的劳动力开展免费的技能提升培训，打通就业扶贫最后一公里。”培文社区的一位干部介绍，建中镇筑巢引凤，以“公司+贫困户”模式创建就业扶贫车间，将易地扶贫搬迁安置点楼房架空层改成厂房，吸纳贫困劳动力就业。
为了打消搬迁移民的生存顾虑，黔南大力实施“安心就业工程”，搭建“联系服务桥、技能帮扶桥、就业用工桥”平台，畅通信息渠道，提升就业成功率，帮助搬迁群众稳定就业。对辖区内实施的政府工程，鼓励施工企业用工向易地扶贫搬迁劳务公司倾斜，挖掘园区企业、建筑工地等就业岗位，解决搬迁务工难题。同时，定期对搬迁群众进行走访，细致掌握搬迁劳动力底数、劳动力就业去向、未就业劳动力情况和就业意愿，建立动态的劳动力就业信息库。积极收集各类企业的用工信息，通过QQ群、微信群、社区宣传栏、广播等形式发布用工信息，有针对性地推荐搬迁群众就业，帮助搬迁群众成功就业。
创建“扶贫车间”，就是一个为搬迁群众量身订制的就业平台。
黔南按照长能致富、短能脱贫，长短结合的原则，创新就业扶贫车间创办模式，通过广州对口帮扶资金援建、人社就业扶贫资金扶持、引导农民返乡创业建厂、招引实力企业进驻等多形式、多渠道创建扶贫车间，既解决企业招工难题，又让搬迁群众就业、顾家“两不误”，收到了“小车间撬动大扶贫”的效果。
在企业选择上，选取实力较雄厚、经营有方、诚实守信、有较强社会责任感的企业，让他们在创建就业扶贫车间中大显身手。
在产业选择上，按照“易操作、上手快、就业灵活”的标准，选取食品生产、加工，劳保产品及服装加工等劳动密集型产业，技术要求低、就业门槛低，最大限度保障搬迁群众稳定就业。
很多扶贫车间还设立残疾人就业专岗，利用扶贫资金设立公益性岗位，采取“企业+贫困劳动力”“能人+贫困劳动力”“合作社+贫困劳动力”“居家式扶贫车间+贫困劳动力”等模式，带动农民增收致富，实现“一户一就业”目标。
由于引导“精准”，措施有力，就业扶贫车间在全州易地扶贫搬迁安置点如雨后春笋般兴起，让移民群众搭上了就业扶贫的幸福快车。
据统计，全州113个就业扶贫车间中，享受广州资金扶持的31个，当地能人返乡创业创办30个，招商引资企业43个。83个扶贫车间获人社部门认定，共享受893万元就业资金扶持。这些扶贫车间涉及农副产品精深加工、电子产品装配、手工艺品编制、服装制造、经济作物种植、日用品生产等产业，品类丰富齐全，把对搬迁群众的带动作用发挥到最大，让搬迁群众稳稳地捧上了就业饭碗。
社区就业带来新活力
从家到扶贫车间不到一公里，每天两点一线的生活，对于家住惠水县幸福社区的搬迁群众黄云娇来说，是一种幸福。
“需要什么货，安排员工生产。”黄云娇是社区扶贫车间的技术管理员，“表面要光滑、整洁，这个边有胶就不行，把它抠掉，下次包的时候一定要注意，不能漏胶出来。”
黄云娇月工资有三四千元，“这个收入，在老家农村想都不敢想，也不比在外打工差。”
黄云娇所在的扶贫车间由惠水明田街道自主建设，与北京唐人坊文化发展有限公司合作，采取“公司+社区公司+搬迁户”的管理运行模式，共解决就业110人。
“车间建在家门口，只要你够勤快，就能过上好日子。”黄云娇说，在这里上班的工人，每月收入有2000多元，比在老家种地轻松多了，生活充实、有规律，美好生活让村民变得更加自信。
在宽敞的车间里，工人们在各自的工位上聚精会神地工作。每个人的背后，都肩负着一个家庭的希望和未来。
他们大多来自偏僻山村，以前从未接受过除农业外的一切技能培训，有的甚至从未到过县城，是最需要关怀的群体，也是扶贫攻坚的重点和难点。
在黔南，扶贫车间成为扶智课堂，激发了搬迁群众学习技术、参与生产的热情。从外引进的企业和返乡创业能人，给搬迁群众带来了新知识、新技能、新理念，大大缩短了搬迁群众心理上的“城乡差距”，增强了归属感和身份认同感，给安置点带来生机活力。
