今年3月以来，印江土家族苗族自治县纪委监委积极筹措，深入推进队伍建设年活动，不断创新工作方法，拓宽工作思路，队伍建设年活动亮点纷呈。
“党建创新”激活力。针对党员人数多，为方便党组织生活，该县撤销纪委党支部，设立机关党委，合理设立四个机关党支部，实现党员精细化管理。利用每周一学、“七一党日”、“三会一课”和智慧党建等，由纪委书记和支部书记带头上党课，进一步强化党员的教育管理。创新支部活动方式，组织纪检监察干部到木黄红色革命教育基地和印江一中禁毒教育基地开展党性体检活动，重温入党誓词，激发党员活力。
“五小工程”提能力。该县重视纪检监察干部队伍建设，利用“学习强国”平台组织干部参与理论学习，开展留言讨论。组织开展主任（组长）上讲台活动，讲心得体会，传经验做法。坚持每季度开展一次纪检监察干部应知应会知识测试，通过测试检验学习效果。组织开展队伍建设年征文活动，通过撰写理论文章，总结经验做法，在活动中提升干部的文字功底。结合干部队伍建设年活动，开展“纪检监察人与我的祖国”演讲比赛、党纪党规法律知识竞赛和巡察业务大比武活动。推荐1名干部参加全省纪检监察干部业务大比武，派出10名干部参加全市业务大比武。
“三管齐下”强素质。围绕“增本领、提业务、强素质”，该县领导班子“走下去”，深入联系乡镇“流动”指导跟踪案件调查办理；选派干部“送出去”，参加业务培训、挂职锻炼、跟班学习；把理论专家、业务能手“请进来”，讲解理论知识、传授经验技能，增强纪检监察干部理论素养、业务水平、实践能力。今年以来，该县选派45人次参加省、市纪委举办的业务知识培训班，培训率达55%，推荐5名干部到省、市纪委监委跟班学习，结成“一对一”师带徒对子10个，分批次从乡镇纪委选择12名干部到委机关各内设室跟班学习。
“送审下乡”增质效。为提升案件质量，定期组织审理业务骨干主动到乡镇纪委开展“零距离”审查业务指导，变被动“坐审”为主动“送审”，提升案件质量。今年以来，开展送审下乡7次，结案率同比增长27.5%。（吴勇江）
