去年以来，安徽省安庆市委组织部坚持市级示范带动、各级分类推进，在全市组织系统深入开展“学
经济、提能力、促发展”活动，推动组工干部学习
经济知识、拓宽经济思维，精准为组工干部赋能强功，持续提升组织工作“含经量”。
搭建“立体式”学习平台。充分利用安庆先锋网、先锋公众号等新媒体平台，开设“书香组工”专栏，每天推送经济学知识，分享组工干部学习心得。设置“经济学图书角”，每月更新“学习书单”，每名组工干部每月至少阅读1本经济学相关书籍。常态化举办“经济微课堂”，采取领导干部荐学、科室负责人领学、组工干部交流学的模式，累计开展学习研讨48次。推进学习型党组织结对共建，邀请经济部门和重点企业负责人开展专题讲座128场次，举办研讨沙龙209期，推动党建、经济业务互促共融、共同进步。
打造“多元化”实践课堂。建立健全组工干部赴先发地区挂职锻炼机制，先后推荐15名优秀组工干部到长三角、珠三角综合经济部门跟班学习、挂职锻炼，有效扩展视野、积累经验。优化“训后”干部跟踪培养使用机制，安排参与扶持壮大村集体经济、党建引领信用村建设等重点工作，确保学到真本领，用在“刀刃上”。坚持把“双招双引”作为“练兵场”，有计划安排783名业务精通、素质过硬的优秀组工干部参与本地招商小组工作，择优选拔260名“懂经济、善服务”的组工干部担任人才专员、非公党建工作指导员，推动组工干部在经济工作一线经风雨、长才干。
强化“全流程”跟踪问效。制定组工干部学习量化考核评价管理办法，建立学习积分制，按照“一人一档”建立学习档案，将知识学习、实践锻炼和服务经济发展等情况记录在案，纳入“百分制量化”考核，考核结果作为评优评先、提拔使用的重要依据。组织开展组工干部经济能力“大比武”，通过经济知识问答、工作成果展示等形式，晒成绩展风采，及时挖掘和发现“学习达人”。坚持以“考”促“学”，定期对各单位活动开展情况进行调度、综合排名，并将活动成效纳入基层党建工作年度考核，切实推动活动走深走实、落地落效。
（安庆市委组织部 张萍）
