近年来，汇川区坚持按照脱贫攻坚“尽锐出战”要求，配齐配强攻坚力量，在“选、育、管、用、带”五个方面着力，加强驻村干部队伍建设，促进驻村干部作用发挥，确保按时打赢脱贫攻坚战，完成贫困人口“清零”目标。
注重因村选派，选好驻村干部。采取单位比派、重点指派、组团驻派等多种方式，把政治素质好、富有经验、综合能力强的干部充实到驻村一线。目前为止，全区共有驻村干部191名，其中省直单位选派4名，市直单位选派6名，区直单位选派37名，镇级选派68名，大学毕业生(知识青年)76名。
注重能力提升，育好驻村干部。突出体系化培训、多渠道锻炼和全覆盖走访，不断提升驻村干部综合素养。近一年来，开展涉及驻村干部培训23期4000余人次，开展驻村第一书记和驻村干部专题培训4期，参训人数460人次。
注重日常管理，管好驻村干部。围绕沟通交流常态化、督查管理常态化和述职考核常态化，确保驻村干部下得去、管得严、干得好。今年以来，各镇党委和负责同志与第一书记、驻村干部开展谈心谈话259人次，走访慰问驻村干部家庭50户，切实帮助解决其家庭困难。全区对8个镇38个贫困村进行全覆盖督促检查，对8个区直派出单位、7个镇、16个驻村工作组、14名驻村干部工作中存在的问题进行点名通报。在对全区38个同步小康驻村工作组和驻村干部进行半年述职测评时，驻村工作组、驻村干部群众满意率均达到97%以上。
注重正确导向，用好驻村干部。坚持提拔调整推荐优先导向，2016年以来，16名驻村第一书记、驻村干部被提拔使用，2名受到省委“七·一”表彰驻村第一书记被提拔使用和转重岗。
注重示范效应，带好驻村干部。全区副县级以上干部深入一线蹲点调研，10大战区副指挥长吃住在镇、靠前指挥，区“1+10”部门下沉一线开展业务指导，不断锻造驻村干部扎实作风。选取了22个村级班子强、集体
经济积累有一定实力、产业发展较好的先进村，结对帮扶22个贫困村。帮助发展农业产业940亩，覆盖贫困户188户，覆盖贫困人口631人。(记者 一丁)
