近年来，新蒲新区审计局党支部针对单位对接部门多事务多人手少、传帮带跟不上人员流动快等问题，以学习型党支部创建为目标，立足审计部门专业性强、工作交流机会多等实际，创新学习方法，提升单位党员干部的素质能力，保障了业务工作的全面开展，增强了局党支部的战斗堡垒作用。
新蒲新区审计局党支部通过建立《
遵义市新蒲新区审计局党支部2019年度学习计划》，明确学习内容及方式，确保学习开展常态化、制度化。坚持以党支部集中学习为主体，以分散自学、科室选学等为补充，在确保学习组织系统性、规范性的同时，以灵活性、针对性保证学习成效，对因长期外出开展审计等的同事，在利用网络开展送学的基础上，将学习人、应学内容纳入台账登记管理，回单位后凭读书笔记和学习心得等予以销号。
通过建立老党员与新员工“一带一”的导学帮学机制，从政治理论、法律法规、业务知识等多方面对新员工进行传帮带，既充分激发了老党员的先锋模范作用，融洽了老新同事间的关系，又促进了新员工的成长成熟，增进了非党新员工对党组织的了解，一名年轻业务骨干得到培养，被批准为预备党员。
通过积极鼓励单位员工参加审计师、会计师等各类考试，以考试成绩检验其学习成效，既让学习目标更加明确、学习成效看得见摸得着，又很好激发了党员干部的学习兴趣，形成比学赶超的浓厚氛围。3年来，6人通过审计、会计等专业考试，取得高级职称资格3人，中级职称资格2人，初级职称1人。
（记者 蹇毅）
