新蒲新区以强化教育引导、能力提升、主体责任、追责问责、建章立制5个方面措施，有力地推动全区党员干部善作为勇争先。
强化教育引导。要求全区各级党员干部在抓实自学、集中研讨同时，还要采取党(工)委(党组)中心组学习、党员大会集中学习等形式推动学习往深里走、往心里走、往实里走。主题教育期间，全区共开展中心组学习26次，支部学习243次，学习人数累计3620人次。组织全体党员干部开展革命传统教育4783人次、开展形势政策教育3741人次、开展先进典型教育3675人次、开展警示教育3114人次。
分类分级开展专业能力培训。全年以来，实施自主培训29批次4451人次。
进一步厘清职能职责，做到党(工)委(党组)“不松手”、党(工)委(党组)书记“不甩手”、党(工)委(党组)成员“不缩手”，确保责任落到实处。
积极构建执行有力的督促检查体系，推动干部担当作为。建立长期督促检查和巡察机制，推动领导干部主动担当、靠前站位。自开展专项整治工作以来，对全区不担当不作为问题通报、诫勉14人，组织调整或组织处理5人，纪律处分2人。
同时，出台了《新蒲新区支持干事创业容错纠错办法》，针对脱贫攻坚决胜时期，下发了《
遵义市新蒲新区脱贫攻坚问责办法》《关于进一步严明脱贫攻坚工作纪律的通知》，以强有力的规章制度问责推动干部担当作为。 (胡人文 陈睿)
