坚持党对国有企业的领导不动摇。一是积极探索和创新对国有资产管理和营运的有效机制，严格按照党的建设制度要求开展各类经营管理活动，把企业管理、业务经营与党建工作紧密联系在一起，有效保障企业经营管理在党组织的领导下有序开展。二是全面落实将党建工作写入公司章程，建立健全了《花竹山集团公司党委党建工作责任制》、《兴瓮集团有限责任公司党支部工作程序》等党建工作制度，在保障党员的民主权利、尊重党员主题地位的基础上，进一步提高了党建工作效率。三是围绕集团化经营管理的中心工作，充分发挥党组织的政治引领、决策指导作用，严格执行“三重一大”议事工作制度，定期组织召开各种党委班子会议，对涉及人事、工程建设、较大费用开支等重大问题，按照集体民主决策的原则，为公司的持续健康发展提供了坚强的保障。
坚持建强国有企业基层党组织不放松。一是围绕“双进双促构和谐”、“党员在身边?圆梦微心愿”等系列活动，在花竹山党委成立党员志愿者服务队，组织广大党员志愿者深入到包保联系村定时开展共驻共建、帮扶慰问等活动，推动精准扶贫工作。二是开展党建品牌创建活动，去年以来，分别制定了“阳光殡葬、生命有限、服务无限”、“文旅融合促发展”、“牢记宗旨爱岗敬业让人民满意”等党建品牌创建，充分发挥以党建带群建，群建促党建作用，以品牌效应树立公司形象。三是深入推进“晋级升星?好花更红”星级党支部创建工作，去年以来，全县国有企业党支部共申报三星级支部5个，四星级支部2个，五星级支部1个。
坚持全面从严治党在国有企业“落地”。一是认真抓好党的十九大全会精神学习宣传贯彻。党的十九大召开后，要求各国有企业认真收看有关会议报道，掌握会议动态，了解会议精神。并集中订阅了《十九大党章》（修正案）、《党的十九大文件汇编》《十九大学习笔记》等学习资料。二是创新学习载体，进一步抓严抓实党员领导干部学习教育。组织全体党员到猴场会议会址、冷少农故居接受革命教育、重温入党誓词等活动，多形式、多方式开展党员思想教育，进一步增强了党组织的凝聚力和先进性。去年以来，邀请州县相关领导和专家到国有企业开展讲座活动5次，参加人数800余人次。三是围绕贯彻落实全国、全省国有企业党建工作会议精神，重点落实好《关于做好国有企业党建工作30项重点任务有关工作的通知》精神，树立问题导向，不断完善国有企业党建工作台账，以台账促问题整改，推动国有企业党建工作不断发展。
坚持把党建工作成效转化为企业发展优势。突出党建工作督查考评，推动国有企业把党建工作与业务工作放在同等位置，树立抓党建促发展的意识，将党建工作成效转化为企业发展优势。将国有企业党组织书记与机关、乡镇党组织书记同考评，实施国有企业党组织书记述职制度，要求各国有党组织负责人以抓基层党建工作为核心，围绕在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设，聚焦基层党建、落实党组织书记第一责任人职责、存在的问题及整改落实，严格执行党委向县委进行述职，党支部向党委进行述职等制度。
（编辑：保超燕 审核编辑：邹骐聪）
