（杜浩）近年来，独山县按照“企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党的作用就体现到哪里”的思路，通过强化督促管理、强化工作基础和强化联系服务，夯实非公有制企业和社会组织党建责任。
强化督促管理。2016年换届调整后，部分职位存在空缺，基层党组织都在规定时间内对推荐人选进行了考察并重新任命，保障基层党组织任期稳定。采取选举权平等、充分体现选举人意志、无记名投票、差额选举“四个原则”，真正体现选举人的意志，做到公开民主。各园区（镇）党（工）委普遍将非公企业党支部任期调整为5年，保证基层党委的稳定性和政策的延续性。
强化工作基础。基层党组织书记严格履职尽责，认真对照上年度述职评议查摆出的问题进行专项整改，通过摸底调研、督查考核、多元服务等方式，进一步扩大全县党组织覆盖率，提升服务企业和商会发展的能力。认真贯彻落实非公企业和社会组织“两个覆盖”工作，按照“类型相近、行业相通、地域相邻”的原则，通过区域联建、挂靠组建等方式，推动党员数达3人以上的非公企业和社会组织全部单独组建党组织；党员不足3人的非公企业和社会组织，通过参与建、派驻建等形式联合建立党组织。按照“两学一做”学习教育工作方案要求，明确学习内容、学习要求、做合格党员的标准，推进“两学一做”学习教育在非公企业和社会组织有序开展。
强化联系服务。选派优秀党员领导干部作为党建指导员，把党的声音传递到每一个非公企业和社会组织，保证正确的政治方向，引导非公企业和社会组织持续健康发展；主动指导和帮助组建党组织的非公企业和社会组织开展“三会一课”、查找“隐形党员”等工作，确保组织生活正常开展。开展非公企业党支部与村级党校联建联创工作，倡导非公企业党支部联合村党支部共同解决村级党校教学场所问题，村级党校的教室、教师和课件与非公企业党支部实现共享共用、互利共赢。建立党员联系职工制度，推动党员与员工交心谈心，及时了解员工的思想动态，让企业每个员工感受到党组织的温暖，进一步提高党群组织在企业的影响力，为企业营造和谐的干事创业氛围。
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