为切实加强基层组织建设和党员队伍管理，充分发挥“领头雁”作用和增强带民致富本领，茂兰镇“三强”激活村党组织书记履职能力，为提高村党组织书记的整体素质提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
一、以“开好局、走好步”为基础，强化组织领导。自接到荔波县委组织部《关于进一步做好全县村党组织书记排查调整工作的通知》后，茂兰镇及时制定下发《茂兰镇2017年村党组织书记培训方案》明确思想、目标任务、对象、内容和方法措施。通过举办4次专题培训，围绕党风廉政建设、“两学一做”、党员发展、党员教育管理、精准扶贫等相关业务能力，强化村党组织书记素质，夯实发展基础。
二、以“坐得住、学得进”为目的，强化培训方式。为增强培训针对性和实效性，通过“三种形式”使村党组织书记愿意学、学得懂、用得上、用得好：一是主要领导统筹培训。镇党委书记亲自参与培训辅导，注重统筹能力、大局意识、发展思路等方面培训10次，强化解决怎样带好村支两委、怎样发展村级经济等问题的能力。二是业务分管领导针对性培训。培训内容分为基层党建、产业发展、精准扶贫、村级财务等重要基层工作业务，以镇属各业务部门分管领导为讲师，讲授各项工作方式方法、明确工作思路，使村党组织书记更深程度的了解“干什么、如何干”。三是包村领导集中培训。根据所联系村村干实际情况，通过开展主题党日、党员大会等形式，培训80人次，动员村党组织书记上讲台、多发言，加强村党组织书记具体工作业务、汇报能力等方面指导。
三、以“重实干、强督查”为原则，强化培训管理。把培训工作列入“两学一做”学习教育的一项重点常规工作，统一部署，定期督促。一是明确职责。根据不同类型、不同评定等次的村党组织书记的实际需求，调整村干1名，科学拟定计划，有重点地组织开展轮训工作。二是加强督导。不定时对集中轮训工作进行督导检查，对各村党支部书记履职情况进行督查，加大治懒治庸力度，督查中发现的突出问题和薄弱环节，及时进行督查通报2次，督促整改建议12条。三是贯彻落实。注重培训成果转化，培训结束后统一组织能力测试，其中7位村党组织书记被评定为“优秀”，3位村党组织书记被评定为“一般”针对测试结果筹备下次培训内容。
下步工作中，茂兰镇将以党的十九大精神为指导，按照省委、州委、县委总体部署和有关要求，突出重点，分类指导，针对不同类型村党组织书记特点，确定各具特色的活动载体，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，为建设富庶、生态、小康新茂兰提供坚强的组织保障。
